à propos
qui je suis & ce que je fais
parcours
Vision
valeurs
Je m’appelle
Charles-Henri Le Moullec
Coach certifié, formateur & conseil en entreprise
Titre RNCP de niveau 6
Après plus de 19 années dans le monde du management et de la distribution – où j’ai accompagné une large diversité de profils & métiers – je suis aujourd’hui Coach Professionnel Certifié.
Formé à l’école Agora Coaching afin d’être encadré dans l’acquisition des outils, dans la pratique et dans mes premiers coachings, j’exerce avec une méthode éprouvée, basée sur la déontologie et l’éthique.
J’ai fondé Movens Accompagnement pour proposer à des professionnels, salariés ou indépendants, de développer leurs performances et faire face aux continuels changements de leur environnement professionnel.
Je partage ma pratique entre le coaching, la formation et le conseil aux entreprises, en fonction des besoins identifiés.
Certifié modèle DISC
Assessments 24×7
- Mieux se connaître soi-même, ses forces, ses limites, ses axes de développement
- Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soi
- Mieux communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité et en efficacité
- Construire un management mieux ciblé
UN PETIT MOT
SUR MON PARCOURS
Après mes études de Commerce, j’ai exercé des fonctions commerciales & managériales chez CONFORAMA à partir de 2004.
Arrivé chez LEROY MERLIN en 2010, je suis devenu Chef de Secteur Commerce puis Chef de Secteur Merchandising & RSE.
Forgé par ce cheminement professionnel, j’ai élargi mon champ d’expertise sur des secteurs porteurs de sens & d’avenir : l’humain, la culture globale d’une organisation, l’appréhension du changement.
Au fil du temps, je n’ai pas cessé de me former, d’évoluer et d’affiner mes compétences :
Coaching
- Accompagner les changement individuels & collectifs
- Développer la performance sur le long terme
- Favoriser la prise de hauteur & de recul
- Développer la confiance en soi
- Favoriser la motivation & l’implication individuelle et collective
- Développer une communication efficace au sein d’une équipe
Formation en interne
- Concevoir & déployer le module « Gestion de l’agencement »
- Concevoir & déployer la formation « Le socle de l’entreprise »
- Animer le Module « Stratégie d’entreprise pour les managers »
- Animer le Module « Pilotage des horaires & du temps de travail pour les managers »
- Animer le Module « Tous leader » à destination de l’ensemble des collaborateurs
Management d'équipe
- Manager chacun & chacune au plus proche de son métier
- Accompagner les équipes au quotidien pour les faire grandir
- Recruter & intégrer les nouveaux collaborateurs
- Manager en transverse des projets impactants pour le lieu de vente et l’écosystème
- Maintenir un outil de travail de qualité pour les équipes & les clients
Commerce & Vente
- Animer une équipe de vente avec objectifs commerciaux
- Négocier avec les fournisseurs
- Négocier avec les clients
- Gérer & résoudre les litiges
- Développer & optimiser des linéaires grâce au merchandising
- Piloter un compte d’exploitation
- Analyser les coûts, trouver les actions à mettre en œuvre pour les réduire
Le changement
- Analyser la situation pour choisir des investissements différenciants
- Transférer un lieu de vente dans une autre ville
- Concevoir & développer des projets merchandising & d’approvisionnement avec des équipes spécialisées en magasin
RSE
- Développer les réseaux en consolidant les partenariats associatifs, institutionnels & privés
- Accompagner le déploiement de chantiers solidaires
- Participer à des projets d’insertion locale
- Et même planter une forêt urbaine !
UN PETIT MOT
SUR MON métier
Je propose un accompagnement dans le domaine professionnel et ses problématiques, en se concentrant sur la situation présente et l’avenir.
Les raisons d’être accompagné dans son travail sont multiples. Par exemple : des salariés qui ont besoin d’un appui pour les aider à gérer leur carrière de façon stratégique, ou pour mieux communiquer avec un manager qui fonctionne différemment.
Ce peut être aussi un dirigeant qui a l’ambition d’anticiper les changements et les obstacles à venir ou qui souhaite simplement prendre de la hauteur.
Beaucoup d’autres situations réclament de l’orientation, de l’assistance. Coaching, formation, conseil : les formes d’accompagnement s’ajustent en fonction des besoins.
Encore méconnu du grand public, le coaching professionnel est un secteur qui entend continuer de se développer. Pourquoi ?
Parce que le monde change à vitesse grand V.
Le travail se recycle : les métiers sont graduellement en train d’évoluer. Certains arrivent, certains reviennent, et d’autres se transforment ou disparaissent.
D’autre part la diversité des générations, impactées directement par l’évolution des moeurs de la société, influe sur notre rapport au travail et nos relations dans l’environnement professionnel.
D’où la nécessité d’être accompagné, d’avoir quelqu’un.
ce qui me tient
à coeur
Être intègre
Être ouvert
- Respecter vos différences individuelles, vos valeurs, vos croyances & vos choix
- Accueillir vos émotions
- Comprendre vos perspectives
Avoir du sens
Donner du sens
- Vous encourager à être vous-même & à explorer votre véritable potentiel
- Garantir votre pouvoir de décision & d’action
- Utiliser des approches flexibles
Échanger avec vous
Travailler avec passion
- Créer un espace de confiance & de sécurité
- Communiquer réellement, établir une vraie connexion avec vous
- Transmettre avec pédagogie, clarté & précision
Confidentialité
Je suis astreint au secret professionnel, sans dérogation.
La confidentialité des échanges est primordiale : en favorisant la confiance et en libérant la parole, celle-ci mène au résultat.
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