COACHING
Accompagner votre réflexion
pour agir au coeur du changement
coaching individuel
coaching collectif
LES POINTS FORTS
Le développement de l’humain est le premier capital d’une entreprise.
Chacun d’entre nous a en lui les ressources pour progresser, performer et atteindre ses objectifs.
Fusionnée à une équipe, à un groupe, l’action individuelle devient une synergie commune en continuel rebondissement.
Grâce à un accompagnement sur mesure et personnalisé, le coach facilite la prise de conscience des modes de fonctionnement.
Le but est de se dépasser, de lever les blocages, en renforçant l’autonomie.
Le coaching utilise les techniques de l’écoute active et du questionnement en incitant le ou les coachés à réfléchir sur eux-mêmes, à prendre leurs décisions et à se mettre en action.
Propre à chacun, propre à chaque groupe, le coaching s’opère uniquement dans un cadre confidentiel, bienveillant et sans aucun jugement.
Pour qu’il soit efficace, il nécessite un certain rythme et la mise en œuvre des décisions par les coachés.
Il se réalise dans un temps imparti.
Coaching individuel
Vous accompagner pour renouveler vos sources de valeur ajoutée, pour vous ou un membre de votre équipe.
Coaching collectif
Créer ensemble la puissance d’une dynamique collective, pour agir sur un futur commun et favoriser le progrès dans l’entreprise.
COACHING INDIVIDUEL
Trouver un nouveau souffle pour exercer son métier autrement
Déontologie & Confidentialité
Accompagner le manager
Quel rôle se donner au sein de l’équipe et quelles perspectives placer dans vos actions ?
- Adopter un nouveau regard face aux problématiques du quotidien et transformer vos fonctionnements
- Développer vos compétences managériales selon vos besoins : communication, motivation de l’équipe
- Clarifier et améliorer votre processus de prise de décision, construire votre agilité
- Vous recentrer sur vos priorités pour accroître votre valeur ajoutée
Coacher le collaborateur
Quels soft skills développer pour redonner du sens à votre métier et votre quotidien ?
- Faire le diagnostic de vos modes de fonctionnement, de vos atouts et de vos axes d’amélioration
- Affronter les situations avec intelligence et développer votre autonomie
- Apprécier l’altérité et améliorer la relation avec un ensemble de personnes (clients, collaborateurs, pairs)
- Dessiner le chemin parcouru et celui que vous projetez de continuer en y mettant du sens
déontologie & confidentialité
COACHING COLLECTIF
Agir pour faire des forces de chacun le succès de tous
Créer des liens
entre pairs
Comment transformer l’énergie individuelle en synergie collective & efficace ?
- Faire évoluer les équipes vers une culture de coopération, d’ouverture et de co-responsabilité
- Prendre conscience de la portée de ses paroles et de ses actions au sein de l’entourage professionnel
- Décrypter les modes de fonctionnement des membres de l’équipe et apprendre comment mieux fonctionner ensemble
- Bénéficier de l’ensemble des apports du groupe pour dépasser les obstacles à la mise en oeuvre des solutions
S'approprier les clés
de l'interrelation
Comment renforcer le fonctionnement d’une équipe, déployer son potentiel & ses performances ?
- Libérer la parole et combiner les différents besoins d’un groupe avec intelligence
- Identifier les solutions pour faciliter les collaborations entre différentes générations et établir des relations de confiance
- Prendre le recul nécessaire pour résoudre des situations délicates ou complexes
- Consolider les liens, encourager les relations en réseau et favoriser l’échange de bonnes pratiques
Certifié modèle DISC
Assessments 24×7
- Mieux se connaître soi-même, ses forces, ses limites, ses axes de développement
- Mieux comprendre comment et pourquoi les autres sont différents de soi
- Mieux communiquer avec les autres pour gagner en flexibilité et en efficacité
- Construire un management mieux ciblé
Déontologie
confidentialité
éthique
J’ai été formé à l’école Agora Coaching afin d’être encadré dans l’acquisition des outils & la pratique, mais aussi dans mes premiers coachings.
Aujourd’hui certifié Coach Professionnel avec un titre RNCP de niveau 6, j’exerce avec une méthode éprouvée. J’accompagne particuliers & entreprises grâce à la pratique qui convient et surtout, avec déontologie & éthique.
Dans cette optique, je suis adhérent à l’EMCC – Association de coach, conseil international du coaching, du mentorat et de la supervision.
Déontologie & Pratique
Le coaché prend les décisions et les met en action.
Mon rôle est de catalyser les réflexions, d’accompagner le ou les processus de changement.
Supervision
Echanges de pratique & technique, de méthodologie & conseil entre les supervisés.
Confidentialité
Je suis astreint au secret professionnel, sans dérogation.
La confidentialité des échanges est primordiale : en favorisant la confiance et en libérant la parole, celle-ci mène au résultat.
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