CONSEIL

 

détecter les obstaclES

Imaginer les solutions

LES POINTS FORTS

 

Votre entreprise ou votre service a toujours bien fonctionné.

Mais aujourd’hui, les changements internes ou externes permanents génèrent des difficultés que vous souhaitez surmonter.

Avoir un regard extérieur, sous forme d’observation-diagnostic avec une partie pragmatique, voilà l’objectif du Conseil.

Mon approche du Conseil :

  • Accompagner de manière opérationnelle

  • Proposer les clés pour mettre en oeuvre votre stratégie

  • Favoriser la prise de recul nécessaire

  • Être un appui pour aligner, cadrer votre organisation

  • Transmettre les soft skills & les connaissances

STIMULER
LE CHANGEMENT

Être dans le mouvement pour atteindre
des résultats concrets & efficaces

Déontologie & Confidentialité

L’ accompagnement que je propose s’appuie sur 4 étapes complémentaires :

1

Diagnostic

Diagnostic de fonctionnement réalisé en inclusion en entreprise : observation & interview des équipes

2

Débrief

Analyse, synthèse et restitution après étude de l’existant.

3

Plan d’action

Définition, planification  et application des solutions co-construites ensemble

4

Suivi

Bilan de la mise en oeuvre des solutions grâce à un suivi minutieux des actions menées

Déontologie

confidentialité

éthique

 

Expert du monde de l’entreprise, je vous accompagne pour dépasser les résultats attendus :

  • Analyse de la performance et des choix d’investissements.
  • Analyse des coûts, des actions à mettre en œuvre pour leur réduction et des process à développer.
  • Management transverse de projet, transmission des outils nécessaires.
  • Management des équipes, recrutement et intégration, formation aux techniques et produits.

Mon approche se fonde sur l’écoute, l’observation et l’échange.

    Déontologie & Pratique

    Mon rôle est de catalyser les réflexions, d’accompagner le ou les processus de changement.

    Confidentialité

    Je suis astreint au secret professionnel, sans dérogation.
    La confidentialité des échanges est primordiale : en favorisant
    la confiance et en libérant la parole, celle-ci mène au résultat.

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